Book et afklaringsmøde
Forside Hvad vi automatiserer

Efter afdeling

🎯  Salg📣  Marketing💬  Kundeservice👥  HR & medarbejdere🧾  Regnskab & økonomi📦  Drift🛠️  Softwareudvikling🔗  På tværs af systemer

Virksomhed

Lær os at kende FAQ Book et afklaringsmøde

Sprog

EnglishČeštinaDanskDeutschEspañolFrançaisMagyarItalianoLietuviųNederlandsNorskPolskiPortuguêsRomânăSvenska
Denne side er maskinoversat og afventer gennemlæsning af en indfødt taler. Den engelske original er gældende. English
👥 HR & medarbejdere automatisering

HR i overhalingsbanen — automatisér administrationen, styrk teamet

AUTOMAIT forbinder jeres rekrutterings-, HR-, løn- og kommunikationsværktøjer, så HR kan fokusere på mennesker frem for papirarbejde.

Book et afklaringsmøde Alle automatiseringer
Problemet

HR-teams drukner i gentaget administration

Jobopslag, ansøgninger, lønkørsler, medarbejderudviklingssamtaler og compliance-rapporter — samtidig med at medarbejderne skal holdes engagerede og lederne understøttet.

Den administrative byrde efterlader næsten ingen tid til det strategiske arbejde, der reelt flytter forretningen: kultur, talentudvikling og fastholdelse. HR-automatisering gør rutinearbejde til sammenhængende workflows.

✕

CV'er der screenes ét ad gangen

✕

Onboarding-tjeklister i et regneark

✕

Rykkere for gennemførte kurser

✕

Manuelle opdateringer af løn og goder

✕

Ferieanmodninger der forsvinder i indbakken

✕

Compliance-frister der opdages for sent

Tiltræk → Onboard → Udvikl → Belønn → Overhold

Sådan fungerer det, trin for trin

1

Rekruttering & onboarding

At ansætte de bedste bør handle om at finde de rigtige mennesker, ikke om at drukne i papirarbejde. Automatisering slår job op, screener ansøgninger, planlægger samtaler og sætter onboarding i gang i det øjeblik et tilbud accepteres.

Resultat

Ansættelse er hurtig, gnidningsfri og god for kandidaten.

Eksempler på workflows

JobopslagTidsplan-trigger → LinkedIn (slå job op) → Slack (notificér ansættelsesteamet)
Læsning af ansøgningerWebhook (ansøgning modtaget) → AI (læs CV) → Airtable (gem kandidatdata)
Tilbud & underskriftGmail-trigger (kandidat har accepteret) → DocuSign (send ansættelsesbrev) → Google Drive (gem underskrevet kopi)
Klar til dag étHR-systemtrigger (ny medarbejder) → Google Workspace (opret konti) → Slack (velkomstbesked)

Live-eksempel — AI-screening af CV'er

Webformular modtager CV-upload (PDF)→AI udtrækker uddannelse, kompetencer, joberfaring, sted og kontaktoplysninger→Dynamisk jobmatch mod kriterier i Google Sheets→Generér HR-vurdering & talscore (1–10)→Gem resultater i Google Sheet & upload CV til Google Drive
2

Læring & udvikling

Uddannelse holder kompetencerne skarpe, men at følge op i hånden er rodet. Automatisering tildeler kurser, sender påmindelser og genererer beviser, så medarbejderne forbliver compliant og fremtidsklare, uden at HR skal rykke dem.

Resultat

Uddannelsen gennemfører sig selv — HR kigger bare på dashboardet.

Eksempler på workflows

Onboarding-forløbHR-systemtrigger (ny medarbejder) → LMS (tildel onboarding-kursus) → Gmail (notificér medarbejderen)
Påmindelser om fremdriftTidsplan-trigger → LMS (tjek fremdrift) → Slack (mind medarbejderen)
KursusbeviserKursus gennemført → Google Docs (generér bevis) → Gmail (send til medarbejderen)
KarrierevejeHR-systemtrigger (forfremmelse) → LMS (tildel lederkursus)

Live-eksempel — Feedbackdrevet opgavefordeling

Airtable-trigger opsamler ny / opdateret feedback→Switch-node fordeler ud fra vurderingen→Webhook henter opgaveresultatet→Opgaveoprettelse håndterer dårlig (handling), rimelig–god (opfølgning), meget god–fremragende (anerkendelse)→Notifikationer sender hastemails og lykønskninger
3

Performance & belønning

Udviklingssamtaler og løn er afgørende, men tidskrævende og fejlbehæftede. Automatisering planlægger samtalerunder, indsamler feedback, kører løn og håndterer goder, så folk bliver belønnet fair og til tiden.

Resultat

Ingen glemte samtaler, ingen overraskelser i lønnen.

Eksempler på workflows

SamtalerunderTidsplan-trigger → HR-system (start samtalerunde) → Gmail (notificér lederne)
Opsamling af feedbackWebhook (feedback indsendt) → Google Sheets (gem resultater) → Slack (alarmér HR)
LønkørselTidsplan-trigger → lønnode (beregn løn) → Gmail (send lønseddel)
Synkronisering af goderHR-systemtrigger (statusændring) → godenode (opdatér tilmelding)

Live-eksempel — HR-politikassistent

Hent politikker, goder og HR-dokumenter fra BambooHR→AI analyserer og besvarer medarbejderspørgsmål→Identificér den rette kontaktperson ved eskalering→Integrér med virksomhedens systemer for HR-hjælp i realtid
4

Medarbejderforhold & engagement

En velfungerende arbejdsplads afhænger af engagement, ikke kun af administration. Automatisering indsamler medarbejdernes stemning, sender anerkendelse og fordeler klagesager, så kommunikationen er klar og kulturen stærk.

Resultat

Problemer opdages tidligt, og sejre bliver fejret offentligt.

Eksempler på workflows

PulsmålingerTidsplan-trigger → undersøgelsesværktøj (send pulsmåling) → Google Sheets (gem resultater) → Slack (del temaerne)
AnerkendelseMilepælstrigger → AI (skriv udkast til anerkendelse) → Slack (del i teamkanalen)
Fordeling af klagerWebhook (formular indsendt) → AI (klassificér & fordel) → HR-sagssystem (kvittér for modtagelse)

Live-eksempel — Håndtering af udlægsbilag

Medarbejder uploader kvittering→Workflowet tjekker for dubletter→Ny fil uploades til Google Drive→Unikt sagsnummer genereres→Detaljer logges i Google Sheets→Økonomiafdelingen modtager e-mail med betalingsoplysninger
5

HR-drift & compliance

Compliance kan ikke vente — oversete frister betyder bøder og juridisk risiko. Automatisering holder oplysningerne korrekte, behandler ferieanmodninger og genererer rapporter efter planen.

Resultat

Revisionsklare oplysninger uden panik i sidste øjeblik.

Eksempler på workflows

FerieanmodningerWebhook (ferieanmodning) → Google Calendar (opdatér lederens kalender) → Gmail (notificér HR)
Fra fremmøde til lønTidsplan-trigger → HR-system (synkronisér fremmøde) → løn (opdatér udbetaling)
Dokumenter der udløberTidsplan-trigger → Google Drive (tjek udløbende dokumenter) → Slack (alarmér HR)
Kvittering for politikkerWebhook (ny politik) → Gmail (send til alle medarbejdere) → Google Sheets (følg kvitteringer)

Live-eksempel — Samtalebaseret medarbejderdatabase

Håndtér medarbejderdata via Telegram→Automatisér oprettelse, opslag og sletning af Airtable-poster→Håndtér afdelinger og jobtitler dynamisk→Sikr datakonsistens og relationer→Samtalegrænseflade drevet af OpenAI
Udforsk videre

Andre afdelinger vi automatiserer

🎯

Salg

Fra emne til lukket ordre, på autopilot

📣

Marketing

Planlæg, producér, publicér og dokumentér afkastet

💬

Kundeservice

Hurtigere svar på alle kanaler

🧾

Regnskab & økonomi

Fakturaer og afstemning helt uden håndkraft

📦

Drift

Planlæg, udfør og optimér forsyningskæden

🛠️

Softwareudvikling

Lever hurtigere med AI i pipelinen

🔗

På tværs af systemer

Få alle værktøjer til at tale samme sprog

Klar til at automatisere HR & medarbejdere?

Book et afklaringsmøde på 30 minutter. Vi kortlægger jeres nuværende workflow og viser jer den hurtigste gevinst.

Book et afklaringsmøde Se automatiseringer